Interne Kommunikation für den Start eines WM-Tippspiels
February 19, 2026
Warum gute interne Kommunikation beim Tippspiel zählt
Ein Tippspiel lebt von Teilnahme. Und Teilnahme entsteht durch klare Infos. Viele Firmen starten zu spät. Oder sie erklären zu viel auf einmal. Dann machen nur wenige mit.
Mit einer einfachen internen Ankündigung erreichst du mehr Menschen. Du sparst Rückfragen. Und du baust Spannung auf. Das hilft auch im Marketing. Denn ein Tippspiel steigert die Bindung bei Teams, Kunden oder Mitgliedern.
Wichtig: „Fantasy Football“ bedeutet hier Tippspiel (is Prediction Game in English). Es geht um Spielausgänge tippen. Es geht nicht um Spieler kaufen oder Teams zusammenstellen.
Ziel und Nutzen für Unternehmen
Ein internes Tippspiel kann mehr als Spass.
- Es stärkt den Teamgeist.
- Es bringt Abteilungen ins Gespräch.
- Es erhöht die Aktivität in Intranet, Teams oder Slack.
- Es passt gut zu internen Kampagnen.
- Es kann Leads im B2B-Umfeld unterstützen, wenn du es für Kunden nutzt.
Setze vorab ein klares Ziel:
- Kultur: mehr Austausch im Alltag.
- HR: Onboarding und Gemeinschaft.
- Marketing/Sales: Kontaktpunkte mit Kunden, aber ohne Druck.
Die 7 Bausteine deiner Start-Kommunikation
1) Eine klare Kernbotschaft
Halte sie kurz:
- Was ist es?
- Wann startet es?
- Wie macht man mit?
- Was gibt es zu gewinnen?
2) Ein einfacher Call-to-Action
Nutze nur eine Aktion:
- „Jetzt anmelden“
- „Link öffnen und mitmachen“
- „Bis Freitag registrieren“
3) Timing in 3 Wellen
Plane drei kurze Nachrichten:
Teaser (7–10 Tage vorher)
- „Bald geht’s los.“
- „Merkt euch den Start.“
Start (2–3 Tage vorher)
- Link, Regeln, Preise.
- Klare Deadline für die Anmeldung.
Reminder (am Vortag oder am Starttag)
- „Letzte Chance.“
- „In 2 Minuten dabei.“
4) Einfache Regeln
Schreibe Regeln so, dass sie jedes Team versteht:
- Getippt wird pro Spiel: Sieg, Remis, Niederlage.
- Punkte gibt es nach Treffer.
- Abgabeschluss ist kurz vor Anpfiff.
- Fair Play gilt. Keine Beleidigungen.
5) Preise, die wirken (ohne Stress)
Gute Preise müssen nicht teuer sein:
- Gutschein (z. B. 25–50 €)
- Team-Frühstück
- Wanderpokal im Büro
- Extra-Urlaubstag nur, wenn es bei euch erlaubt ist
Tipp: Belohne auch Aktivität.
- „Teilnahme-Preis“ unter allen, die jede Runde tippen.
6) Rollen und Verantwortliche
Lege fest, wer was macht:
- Orga: erstellt das Tippspiel, lädt ein
- Kommunikation: schreibt Beiträge und Reminder
- Support: hilft bei Login-Fragen
- Controlling: schaut kurz auf Teilnahme und Aktivität
7) Datenschutz und Mitbestimmung kurz klären
Bleib pragmatisch. Sag kurz, was gespeichert wird.
- Name oder Nickname
- Tipps und Punkte
- Rangliste
Wenn ihr einen Betriebsrat habt, holt ihn früh dazu. Dann läuft es ruhig.
Mehr Basiswissen zur internen Kommunikation findest du hier: Interne Kommunikation.
Textvorlagen für deine interne Ankündigung
Vorlage 1: Teaser (kurz)
Betreff: Unser Tippspiel startet bald
Wir starten bald ein Tippspiel zum grossen Fussballturnier 2026.
Du tippst Spielausgänge. Das dauert nur 2 Minuten.
Mehr Infos folgen diese Woche.
Vorlage 2: Start-Post (Intranet / Teams)
Titel: Jetzt mitmachen: Unser Tippspiel startet
Das Tippspiel ist live. Du tippst Ergebnisse der Spiele.
Das ist ein Tippspiel (Prediction Game). Du wählst keine Spieler aus.
So geht’s:
- Link öffnen und anmelden
- Tipp abgeben vor Anpfiff
- Punkte sammeln und Rangliste checken
Anmeldung bis: Freitag, 16:00 Uhr
Preise: 1. Platz Gutschein, extra Preis für alle Viel-Tipper
Vorlage 3: Reminder (sehr kurz)
Letzte Chance: Anmelden