Warum ein WM-Tippspiel im Unternehmen Mitarbeiter verbindet
January 8, 2026
Warum ein WM-Tippspiel im Unternehmen so gut wirkt Zur WM reden viele über Fussball
Im Job fehlt dafür oft ein leichter Anlass. Ein WM-Tippspiel im Unternehmen schafft genau das. Es bringt Menschen zusammen. Und das ohne grosse Hürden. Wichtig: Ein Tippspiel ist Fantasy Football im Sinne eines Prediction Games. Also: Man tippt Spielausgänge. Man stellt keine Spieler auf. Es geht um Ergebnisse, Tore und Punkte.
Mitarbeiter-Engagement zur WM: Gespräche, die sonst nicht passieren Ein gutes Mitarbeiter Engagement zur WM lebt von vielen kleinen Momenten. Ein Tipp am Morgen. Ein kurzer Chat in der Küche. Ein Lachen nach dem Spiel. Das passiert schnell, weil das Thema neutral ist. Es verbindet auch Menschen, die sonst wenig Kontakt haben. Typische Effekte
Mitarbeitende sprechen abteilungsübergreifend miteinander.
Neue Kolleginnen und Kollegen finden schneller Anschluss.
Homeoffice-Teams bleiben näher dran.
Auch Nicht-Fans machen mit, weil das Tippen simpel ist.
Teamgeist ohne Workshop: So hilft ein Tippspiel dem Unternehmen Viele Firmen planen Teamevents. Das kostet Zeit. Es kostet Budget. Ein WM-Tippspiel wirkt oft schneller. Denn es läuft nebenbei. Und es fühlt sich leicht an. So stärkt es den Teamgeist:
Gemeinsame Routine: Alle schauen auf die nächsten Spiele.
Freundlicher Wettbewerb: Punkte sorgen für Spannung.
Gemeinsame Story: Jeder erinnert sich an “den einen Tipp”.
Ein WM-Tippspiel passt zu vielen Zielen (auch Sales) Ein Tippspiel ist nicht nur “Spass”. Es kann auch Ihre Ziele stützen. Gerade, wenn Sie als Firma intern und extern wirken wollen. Mögliche Ziele:
Mitarbeiterbindung: Menschen bleiben eher, wenn sie sich zugehörig fühlen.
Employer Branding: Sie zeigen Kultur, ohne grosse Worte.
Interne Kommunikation: Sie erreichen viele über einen einfachen Kanal.
Sales-Umfeld: Teams im Vertrieb sprechen lockerer miteinander. Das hilft im Alltag.
So machen Sie das WM-Tippspiel fair und inklusiv Nicht alle lieben Fussball. Das ist normal. Sie können das Tippspiel so bauen, dass es für viele passt. Achten Sie auf:
Einfache Regeln: Zum Beispiel 3 Punkte für richtigen Sieger, 1 Punkt für Tendenz.
Kurze Erklärungen: Ein Satz reicht. Keine langen PDF-Regeln.
Option “nur Finalrunde”: Für Spätstarter.
Respektvolle Sprache: Keine Sprüche gegen Teams oder Länder.
Preise: klein reicht oft aus Viele Firmen denken zuerst an grosse Prämien. Das muss nicht sein. Kleine Preise wirken oft besser, weil es um den Spass geht. Ideen für Preise:
Gutschein für Kaffee oder Mittagessen
Ein freier früher Feierabend
Ein Wanderpokal fürs Büro
Spende an eine lokale Initiative im Namen des Siegerteams Tipp: Machen Sie auch einen Preis für “besten Aussenseiter-Tipp”. Das motiviert.
Organisation: So starten Sie ohne Stress Ein WM-Tippspiel steht und fällt mit der Orga. Halten Sie es schlank. Checkliste:
- Startdatum festlegen (eine Woche vor Turnierbeginn)
- Spielmodus festlegen (Vorrunde + KO oder nur KO)
- Punkte-System festlegen
- Kommunikation planen (Startmail + 2 Erinnerungen)
- Datenschutz kurz klären (nur Name und Punkte anzeigen)
- Ansprechperson benennen (für Fragen) Wenn Sie Regeln zu Turnier und Spielplan brauchen, nutzen Sie eine verlässliche Quelle wie die offizielle Seite der : https://www..com
Typische Fragen im Unternehmen (und klare Antworten) **“Kostet das nicht zu viel Zeit?
”** Nein. Ein Tipp dauert meist unter 1 Minute. “Machen Nicht-Fans überhaupt mit?” Ja, wenn Sie es leicht machen. Viele tippen aus Spass mit. “Gibt es Konflikte?” Selten. Sie vermeiden das mit klaren Regeln und einem freundlichen Ton.