Tippspiele als Teambuilding-Instrument

Tippspiele als Teambuilding-Instrument

Teambuilding ist für moderne Unternehmen ein zentrales Thema – vor allem in Zeiten von Homeoffice, Hybridarbeit und abteilungsübergreifenden Projekten. Ein WM-Tippspiel bietet eine spielerische, motivierende Möglichkeit, Teams enger zusammenzubringen.

Warum Tippspiele verbinden

Ein gemeinsames Spiel bringt Kolleg:innen zusammen, die sonst selten Berührungspunkte haben. Fußball ist dabei nur der Aufhänger – die eigentliche Wirkung entsteht durch:

• 🎯 Gemeinsames Ziel (bester Tipp)
• 🤝 Austausch abseits der Arbeit
• 😄 Spaß und Lacher im Alltag

Tippspiele stärken diese HR-Ziele:

So wird das Tippspiel zum HR-Erfolg

1. Einbindung in Onboarding
   Neue Kolleg:innen direkt zur Teilnahme einladen.

2. Team-Challenges definieren
   Erstelle Tippgruppen nach Standort, Abteilung oder Projektteam.

3. Humor & Kultur zulassen
   Teamnamen, Avatare, wöchentliche Fun-Facts steigern die Identifikation.

4. Verbindung mit Teamevents
   Public Viewing, WM-Kickoff oder Grillabend nach dem Halbfinale? Nutze das Spiel als Anlass.

Remote-Teams nicht vergessen

Auch verteilte Teams können profitieren:

• 👥 Digitale Ranglisten verbinden
• 💬 Chat-Gruppen sorgen für Austausch
• 📷 „Tippselfies“ oder Memes fördern das Wir-Gefühl

Beispiele aus der Praxis

• 🏢 Eine Versicherung nutzt das WM-Tippspiel zur Standortübergreifenden Challenge zwischen Berlin, München und Hamburg.
• 🧪 Ein Pharmaunternehmen bindet sogar externe Außendienstmitarbeiter:innen in das Spiel ein.
• 🚀 Ein Startup veranstaltet zum WM-Finale ein hybrides Event mit Siegerehrung und Live-Stream.

Fazit

Ein Tippspiel zur WM 2026 ist mehr als nur ein Spiel: Es ist ein Werkzeug für moderne Personalarbeit. Mit wenig Aufwand lassen sich große Wirkungen erzielen – für Kultur, Kommunikation und Kollegialität.

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